{"id":4618,"date":"2023-08-02T10:00:31","date_gmt":"2023-08-02T10:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mintzglobalscreening.com\/services\/exit-interview-service\/"},"modified":"2024-01-29T16:20:39","modified_gmt":"2024-01-29T16:20:39","slug":"entrevue-depart","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mintzglobalscreening.com\/fr\/services\/entrevue-depart\/","title":{"rendered":"Service d\u2019entrevue de d\u00e9part"},"content":{"rendered":"\n\n\t

De plus en plus utilis\u00e9e par les entreprises comme un outil de mesure pour le recrutement et la r\u00e9tention de leurs talents, l’entrevue de d\u00e9part est un autre des services que propose V\u00e9rifications mondiales Mintz. Les entrevues sont effectu\u00e9es par des agents chevronn\u00e9s, directement avec l’employ\u00e9 qui quitte son poste. C’est donc l’occasion id\u00e9ale d’obtenir des renseignements sur diff\u00e9rentes facettes de l’organisation, ses forces et ses faiblesses, afin de proc\u00e9der \u00e0 des ajustements lorsque n\u00e9cessaire. Les questions pos\u00e9es lors de l’entrevue sont con\u00e7ues afin d’obtenir des informations exploitables pour votre entreprise.<\/p>\n

Bref, en choisissant ce service, vous mettrez la main sur toutes sortes de renseignements qui aideront votre organisation \u00e0 \u00e9voluer.<\/p>\n\t\t\t\t\"icon-embaucher-competence\"\n\t

R\u00e9duisez votre taux de roulement du personnel et conservez vos employ\u00e9s talentueux<\/p>\n\t\t\t\t\"aspect-ameliorer\"\n\t

D\u00e9couvrez quels sont les principaux aspects \u00e0 am\u00e9liorer au sein de votre organisation<\/p>\n\t\t\t\t\"porter-reel-non-censure\"\n\t

Obtenez un portrait r\u00e9el et non censur\u00e9 de ce que leurs anciens employ\u00e9s pensent de l’entreprise<\/p>\n\tFAITES APPEL \u00c0 NOS SP\u00c9CIALISTES EN V\u00c9RIFICATION D’ANT\u00c9C\u00c9DENTS\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tContactez-nous\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t

Pourquoi avoir recours \u00e0 notre service d’entrevue de d\u00e9part?<\/h2>\n

Le co\u00fbt moyen d’une embauche varie de 3\u2009300\u00a0$ \u00e0 43\u2009000\u00a0$ selon le poste <\/strong><\/p>\n

Comme si ce n’\u00e9tait pas suffisant, les recruteurs s’entendent que d\u00e9couvrir de nouveaux talents est de plus en plus difficile sur le march\u00e9 d’emploi comp\u00e9titif d’aujourd’hui. Les entreprises ont tout \u00e0 gagner en r\u00e9duisant leur taux de renouvellement du personnel et en conservant leurs talents.<\/p>\n

Les entrevues de d\u00e9part sont une mesure de plus en plus populaire pour recruter et fid\u00e9liser les talents. Cet entretien est men\u00e9 par un agent aupr\u00e8s de l’employ\u00e9 qui quitte l’entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 des questions cibl\u00e9es, cette v\u00e9rification permet de recueillir de l’information utile sur les forces de l’employeur et sur ce que l’entreprise devrait au contraire am\u00e9liorer. Les entreprises s’entendent pour dire que confier les entrevues de d\u00e9part \u00e0 un tiers permet d’obtenir un portrait r\u00e9el et non censur\u00e9 de ce que leurs anciens employ\u00e9s pensent de l’entreprise.<\/p>\n\t

Pourquoi choisir le service d’entrevue de d\u00e9part de Mintz?<\/h2>\n

Chez V\u00e9rifications mondiales Mintz<\/a>, nous comptons plus de 100 ans d’exp\u00e9rience dans le domaine de la v\u00e9rification d’ant\u00e9c\u00e9dents. Nous utilisons des m\u00e9thodes d’investigation et d’entrevue \u00e9prouv\u00e9es et fiables, tout en veillant \u00e0 ce que nos services de v\u00e9rifications<\/a> r\u00e9pondent pr\u00e9cis\u00e9ment aux besoins diff\u00e9rents de chaque client. C’est pourquoi, dans le cas d’une entrevue de d\u00e9part, nous nous assurerons que vous obteniez des r\u00e9ponses \u00e0 chacune de vos questions.<\/p>\n

De plus, en choisissant notre service d’entrevue de d\u00e9part, vous profitez d’avantages uniques:<\/p>\n