Trois éléments à connaître sur votre potentiel partenaire d’affaires

Choisir son collaborateur n’est pas chose facile. Tout entrepreneur fait face à ce genre de défi et craint des déceptions. Or, cette entente décisive peut vous permettre d’atteindre le succès que vous attendiez pour votre entreprise. Encore faut-il prendre les précautions nécessaires pour augmenter vos chances de trouver la personne idéale. Cet article vous donne quelques éléments à prendre en considération lorsque vous devez évaluer le potentiel d’une relation d’affaires.

Utiliser votre réseau personnel et professionnel

Il arrive parfois que notre entourage personnel ou professionnel ait déjà eu à travailler avec la personne en question. Profitez-en alors pour connaître leurs ressentis et obtenir plus d’informations sur sa façon de travailler.

En affaire, notre réseau représente une mine d’opportunités et de renseignements facilement accessibles. N’hésitez pas à participer aux événements de réseautage organisés près de chez vous, afin de faire de nouvelles rencontres. Cela vous permettra de vous enrichir des expériences et des connaissances, ce qui est toujours profitable pour un entrepreneur. Ayez donc cette soif de découverte!

Attention, il ne s’agit pas ici de récupérer le maximum de cartes professionnelles et de rentrer chez soi. Prenez le temps de vous intéresser aux profils des personnes présentes lors de ces événements et ceux vers qui vous aimeriez avoir une conversation. L’essentiel est de vous connecter avec ces gens pour établir une relation professionnelle durable.

Connaître le potentiel ou le passif d’un futur collaborateur

Lorsque l’on souhaite nouer des relations d’affaires avec un partenaire potentiel, il convient de connaître les retombées futures que cela pourrait avoir pour votre entreprise. En effet, si le passif de votre futur collaborateur n’est tout rose, cela pourrait avoir une incidence directe sur votre propre business.

Ainsi, avant de vous engager, il peut être nécessaire de vous renseigner sur son passif afin d’avoir une meilleure vue sur l’impact positif ou négatif que cela pourrait engendrer. Pour ce faire, plusieurs solutions s’offrent à vous.

En premier lieu, le web est une source vous permettant de trouver des informations intéressantes, sans pour autant être fiables à 100 %. Ainsi, Google reste LA plateforme la plus connue pour obtenir tout type d’informations. Les réseaux sociaux devraient également être des outils clés dans votre recherche. Par exemple, Linkedin est aujourd’hui la plateforme professionnelle la mieux établie pour connecter avec de potentiels partenaires d’affaires, mais aussi vous permettre de connaître leurs parcours professionnels, leurs accomplissements ainsi que leurs intérêts.

La seconde solution, correspondante aux entreprises spécialisées, est plus complète et vous permettra d’avoir plus de précision concernant la fiabilité de votre partenaire. Il vous sera notamment possible de réaliser des vérifications d’antécédents selon vos besoins d’affaires.

Organiser une rencontre physique

Rien de mieux qu’une rencontre physique pour en connaître davantage sur les projets futurs de votre potentiel partenaire d’affaires. Prenez le temps de vous intéresser à lui. Posez des questions et profitez-en pour lui faire part de votre façon de travailler et de ce que vous recherchez chez un collaborateur.

De plus, le langage corporel est un des indicateurs les plus pertinents pour en apprendre plus sur une personne. C’est aussi, généralement à ce moment-là, que l’on se fit à son intuition.

Des relations d’affaires qui fonctionnent

Nous sommes d’accord pour dire que partir à la recherche de son collaborateur ne veut pas nécessairement dire démarrer une investigation digne d’une enquête policière, bien que dans certaines situations une enquête due diligence approfondie soit de mise. Il s’agit surtout de pouvoir augmenter vos chances d’établir une relation de confiance avec la personne qui partagera vos projets professionnels et de limiter les risques de mauvaises surprises.

Effectuer une vérification des antécédents est un processus plus compliqué qu’il n’y paraît. Que ce soit pour limiter les coûts, pour s’assurer de respecter les lois et réglementations de différents territoires ou pour bénéficier de l’expérience et des outils à disposition des professionnels, faire appel à une firme spécialisée pour votre processus de vérifications devrait être quelque chose à envisager lorsque vous engagez de nouveaux employés de façon régulière.

Des précautions sont à prendre quand on est amené à travailler avec des gens que nous ne connaissons pas. L’important est de vous protéger de tout imprévu désagréable. Pour toute question, n’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Nous nous ferons un plaisir de vous apporter toutes les informations pour vos besoins d’affaires.

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